1.负责公司招聘工作，包括配合主管完成招聘计划的制定、招聘信息发布、简历筛选、面试安排及面试后续事项；
2.处理员工入职、离职手续，建立并维护员工人事档案；
3.负责员工考勤统计、绩效考核的收集与整理及核算员工月度薪资；
4.监督检查制度执行情况，协助上级进行员工事务及员工沟通；
5.协助部门完成员工的考核、培训等工作；
6.整理、完善相关制度、文件、表格等工作；
7.服从领导的安排，完成其他交代的工作等。