岗位职责：
1、负责医疗健康行业内的人才招聘工作；
2、与各部门沟通了解用人需求，制定招聘计划并组织实施；
3、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；
4、负责候选人面试的组织及面试官的协调工作；
5、进行招聘效果分析，不断优化招聘流程。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有1-3年招聘相关工作经验；
2、具备医疗医药行业的招聘经验，熟悉该行业的人才市场情况；
3、有猎头背景优先考虑；
4、良好的沟通能力和团队协作精神；
5、熟练使用招聘软件和办公软件。