职责：
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
(3)完成上级领导交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职资格：
(1)高中以上学历;
(2)2年人事工作经验以上，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理;
(3)必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
(4)亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
(5)熟练操作office
上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 大小周