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绩效经理 已下线
1.7-2.5万·14薪
深圳海思安生物技术有限公司
深圳
5-10年
本科
07-04
工作地址

健元医药科技有限公司1号楼8层

职位描述
【岗位核心职责】
(一)绩效体系搭建(30%)
1.战略解码:构建覆盖研发、生产、市场等全业务线的绩效考核体系,承接公司战略目标拆解,建立"指标制定-过程监控-结果应用-反馈改进"闭环机制。
2.制度设计:编制《绩效管理手册》,明确考核周期、评分规则及数据来源;建立绩效申诉机制,保障考核公平性。
(二)绩效实施(40%)
1.过程管控:开展绩效辅导与动态调整,跨部门协同解决执行偏差;建立数据中台,定期输出分析报表并组织绩效复盘。
2.结果应用:联动薪酬激励(奖金/调薪)、人才发展(晋升/储备),实施差异化人才管理(优秀员工入库培养/待改进员工专项辅导)。
(三)体系优化(20%)
对标行业研发/生产/人效数据,动态优化考核体系,确保指标竞争力与公司战略匹配。
(四)跨部门协同(10%)
联动研发、生产等业务部门,建立常态化沟通机制,确保考核指标与业务关键节点深度协同。
任职要求:
1.学历:本科及以上(药学/人力资源/法律优先)
2.经验:
主管级:5-8年绩效管理经验(生物医药企业3+)
经理级:8年以上经验(含药企全周期绩效体系搭建案例)
3.技能:精通OKR/KPI/BSC工具,熟练Excel数据分析,具备生物医药行业知识

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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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