岗位职责:
1.结合公司业务发展,深刻理解采购岗位、门店课长、店长的人才需求并进行有效匹配;
2.设计和实施招聘流程,确保招聘活动合规、高效;
3.负责集团核心岗位招聘,创新招聘策略，拓宽人才来源,有效使用招聘渠道,并确保招聘效能最优;
4.负责与高校建立稳定合作关系,实施校园招聘并带动学生完成企业文化活动等。

任职要求:
1.专科以上学历
2.猎头工作经验或校园招聘经验优先，熟悉各类招聘工具和渠道,具备连锁零售行业人脉和资源
3.抗压、专注、高效，适应快节奏的工作环境:
4.有事业成长的目标和愿望并为之奋斗的决心。