岗位职责：
1.负责员工入离职手续办理、档案管理与劳动关系维护；
执行劳动合同签订、续签、变更及终止等流程；
2.核算月度考勤数据，处理异常考勤记录；
协助核算绩效工资，确保数据准确；
3.负责社保、公积金的新增、减员及日常申报；
4.维护人力资源系统数据，定期输出人事报表；
5.协助优化人事流程，提升事务性工作效率；
6.响应员工日常人事咨询，提供政策解答。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.半年以上人事事务操作经验，有医美、医疗或消费服务行业背景者优先；
3.熟悉劳动法律法规、社保公积金政策及实操流程；
4.熟练使用Office办公软件，擅长Excel进行数据统计与核算；
5.具备较好的沟通表达与写作能力，有亲和力与团队协作意识，稳重踏实、严禁细致，积极向上、学习能力强。
职位福利：朝九晚六，缴纳社保，绩效奖金，节日福利，生日会、不定期团建，年轻化团队，工作氛围轻松融洽。