一个薪酬方向（base江阴） 一个招聘、培训（base扬州）
a) 协助HRBP为业务发展提供人力资源支持，如招聘，培训，薪酬绩效等内容；
b) 与COE团队合作，落地并执行人力资源相关政策体系、制度以及活动
c) 同时作为企业文化的代言者和推广者，践行企业文化的落地。
Main responsibility:
1.定期进行组织和人员盘点，提供端到端招聘活动，包括简历搜寻，安排面试，起草薪资，跟进入职等；
2.与培训部门合作，协助落地培训课程以及培训项目；
3.协助团队负责人审核员工考勤数据，薪资结算以及协助参与绩效考核活动；
4.员工关系管理，积极了解员工诉求并提供相应解决措施与活动；
5.根据业务部门发展规划，协助团队负责人搭建可持续发展的人才梯队，为业务部门提供充足的人力支持和保障，评估和推动业务部门的组织能力提升，并协助业务部门筹算和控制人力资源成本；
6.协助进行企业文化建设，传承核心价值观，和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围；
岗位要求：
1、2年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学本科以上学历，经验优先可放宽至大专
江苏-云南-甘肃-广西-内蒙-全国基地选择分配