一、岗位职责：
1、协助人力资源经理/主管开展人力相关工作：
招聘与配置、入离职办理、合同管理、员工关系与企业文化、培训与发展等
2、行政管理：日常办公支持、管理办公用品、物资的采购、库存管理和发放，控制行政成本、资产与设备管理、档案管理、流程与制度协助等
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；
2、1-3年相关人力行政基础工作经验；
3、逻辑思维及沟通能力强，抗压能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4、工作时间：9:00-18:00，月休4-8天，具体休息时间部门根据景区淡旺季情况进行排班排休，节假日和周末须在岗。