岗位：总经理

薪酬待遇:由基本工资、绩效工资组成。基本工资17-20万；绩效工资约为基本工资的15%-30%（根据绩效考核测算）；具体面议。

（一）岗位职责

1、主持公司全面工作，组织实施股东决议，对公司的经营目标、发展战略和市场定位进行规划与决策。

2、领导制定公司年度经营计划、预算方案，并组织实施，确保完成收入、利润、市场占有率等各项经营指标。

3、维护与区政府、平台公司及各主管部门（如国资委、住建局、街道）的良好关系，确保政策性任务（如老旧小区托底）的顺利承接与有效落实，平衡社会效益与经济效益。

4、指导并审定重大项目（如政府机关、公共场馆、大型产业园）的承接方案与合作协议，最终完成项目决策和实施。

5、负责经理层团队建设，建立健全公司统一、高效的组织体系、运营服务体系、质量管理体系和风险管理体系。

6、塑造和推广公司“红色物业”品牌形象与企业文化，提升公司内外部认同感。

（二）任职要求

1、45周岁以内，大学本科及以上学历，物业管理、工商管理、房地产经营管理等相关专业。

2、8年以上物业管理行业工作经验，5年以上一定规模物业企业副总经理或同等职位管理经验。中共党员优先，持有物业管理师或房地产经济师等相关职业资格证书者优先。有百强企业或国企物业从业经验的优先考虑。

3、对行业发展趋势有深刻理解，能制定并执行符合公司定位的发展战略。具备强烈的成本控制和利润导向意识，熟悉物业项目全周期财务管理。

4、具备极强的团队驾驭能力、决策判断能力和资源整合能力。精通政府沟通艺术，善于处理复杂政企关系，能精准理解并落实政策性要求。