岗位职责】
1、办理员工入、离职手续及合同签订工作。
2、负责签订、录入、建立及维护员工档案、合同，收集客户合同相关缺损资料。
3、编制每月异动情况报表，员工工资卡、社保卡、银行卡等发放情况及签收。
4、及时向集团公司反馈上月工资、社保等相关汇总缴纳情况及相关工作的咨询。
5、了解员工诉求、建议、投诉等，并协调跟进处理。

【任职要求】
1、本科及以上学历，优秀者、有相关工作经验者可适当放宽学历要求；
2、有工作自主性，能够主动发现问题并解决问题，踏实有耐心；
3、有良好的沟通能力，并且能够和团队其他人员和谐相处，共同开展工作。