岗位职责
1.员工入职管理，包括入职培训.合同签订.保险购买.银行卡办理；
2.员工在职管理，各类报表数据提供，员工借支及薪资管.异常处理等；
3.员工离职管理，涉及员工撤离.转正.离职等管理；
4.客户关系维护及员工关系处理；
5.没有接待的时候要负责招聘，招聘有相应提成
招聘要求
1.年龄21-33岁，大专及以上学历；
2.具有想好的职业道德，责任心强，良好的沟通.组织.协调能力.有团队协作精神，良好的执行力.大局观；
3.有人力资源.销售.行政客服类工作经验一年以上，有同行业工作经验优先；
4.良好的电脑操作能力，熟练使用EXCEL等办公软件。
待遇：底薪3500+绩效（800-1000）具体面议+招聘提成，综合5000往上