岗位职责:
1. 负责公司行政日常管理和员工关系维护，确保日常运营顺畅；
2. 负责公司日常招聘管理工作；
3. 管理公司内外部的会议组织，确保会议的顺利进行；
4.负责公司文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力。

任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力和高效的执行力；
2. 能够熟练使用办公软件；
3. 具有较强的沟通能力和团队合作能力；
4. 对工作细致认真，具有较强的责任心和职业道德；


应届生或实习生优先
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