[工作职责〕
1、用各种有利资源，包括boss组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
2、进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等；
3、负责邀约应聘人员，安排面试时间，并进行初试面试;
4、通知跟进新员工办理入职需要携带的资料;
5、试用期员工的跟进维护
6、以及领导安排的其他事宜
[任职资格]：
1、人力资源相关专业优先;
2、有半年人事工作经验优先：
3、优秀的沟通能力，性格活泼开朗。
晋升：人事专员一人事主管-人事经理-发展不受限。
【福利待遇】：
1、底薪4000＋综合提成1000-3000不等＋月度奖金。
2,带薪年假，法定节假日带薪休假；
3、每月团建，生日会，小惊喜应有尽有;
4、有单独的茶歇室，在工作之余可以自泡咖啡.
5、办公楼;中央空调，环境干净，整洁，宽敞;交通便捷，紧邻地铁口.