(1)岗位内容
1、负责人事管理工作，包括人员配置规划、人员招聘、岗位说明、培训、薪酬管理、绩效管理以及劳动关系处理，提高团队的综合业务能力和保证团队的稳定性、团结性和积极性;
2、负责公司流程制度管理，包括流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等，提高管理效益;
3、负责公司行政管理，包括会务工作、会议管理、活动管理、文书方案、项目管理等；
4、负责公司文印资质管理，包括发文公印鉴管理、资质办理、信息管理等告、负责公司档案资料管理；
5、负责公司外联及商务接待工作；
6、负责公司资产管理，包括资产管理、采购领用、办公设备用品管理等;
7、负责公司企业文化建设等；
8、负责公司后勤管理，包括车辆管理、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙管理等;
(2)任职条件
1、本科及其以上学历，企业管理相关专
业;
2、性别;
3、年龄:25-35岁;
4、形象:身高不低于160cm，形象气质俱佳;
5、工作经验:3年以上同岗位工作经验;
6、职业素养要求:具有较强的组织协调能力，爱岗敬业，遵纪守法，具有正确的价值观，具有团队精神，C1以上驾照，驾龄2年以上，能熟练驾车，善于沟通、组织和管理，酒量佳，能出差，具有较强的公关能力:
(3)薪酬福利:
1、薪资6000-6500元，包括基本工资、岗位补贴、绩效奖金，每年根据薪级一次调薪；年底有年终奖;
2、补贴:工龄:100元/月(满一年以上）
3、学历:本科100元月，研究生300元/月，研究生以上500元月，职称(与任职岗位相关):初级100元/月，中级200元/月，高级300元/月，全勤奖:100元/月，
4、福利:五险、节庆物资福利、生日、结婚、生育、子高考、重病慰问金等；