1、协助处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，确保流程顺畅；
2、管理员工劳动合同及相关人事文件，维护人事档案系统的准确性；
3、负责员工社保、公积金等福利的办理及日常维护工作；
4、统计和分析人事相关数据，支持人力资源决策与报告编制；
5、处理员工日常咨询，提供人力资源政策及流程的解释与指导。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具有1-2年人事相关工作经验，了解人力资源管理基本流程；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具；
4、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理员工关系事务；
5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识，能够独立完成任务。