岗位职责：
1.任务处理及落实：落实董事长分派的各项工作任务，协助董事长制定和实施公司战略计划，针对交办问题调查研究，并提出合理意见或建议；
2.日常工作安排管理：负责董事长的日常工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作，参与公司重要项目管理，监督进程并反馈；负责处理公司的诉讼、仲裁事务，制定诉讼或仲裁方案；提起诉讼、仲裁、提交各类法律文件；对外协调和联络司法及相关政府部门，负责与外部法律机构的合作，外聘律师的管理对接等事项；负责对公司投资项目法律文书的起草和法律意见的出具以及投资项目的跟进；各部门或公司经营项目提供可行性、合法性法律分析及建议，提供法律服务支持；
3.日常生活安排管理：负责董事长日常健康管理、出行、家庭宴请、关系维护及董事长交办的家庭工作等；
4.会议安排：负责重要会议安排工作，会议的记录及会议纪要重点工作的跟进、落实、反馈；
5.部门任务督办：负责督促检查各部门工作计划、并深入各部门，检查实际完成工作情况，发现问题及时督办，并及时向董事长提交解决方案等相关报告；
6.外联机构对接：配合董事长处理外部公共关系及外联机构对接；
7.其他：按照董事长要求完成相关的其他临时工作事项。