1.根据律所发展需求和用人部门的招聘需求，及时完成招聘工作；
2.收集资料信息，开发与维护渠道来源，撰写、发布、更新文案；
3.面试全流程跟进，包括但不限于需求沟通、人才甄选、面试安排、结果反馈、复试邀约等；
4.积极参与分所设立工作，多途径、多方式工作，要有创新思路；
5.完成领导交办的其他工作。
有律所招聘经验！！！