1、负责审核人员、认证决定人员及技术专家等的人事管理及相关的档案管理；
2、负责认证人员能力要求的制定与能力评价；
3、负责审核人员、认证决定人员以及技术专家的培训、考核和辞退以及审核人员的资格推进、注册等策划与实施；
4、负责审核人员能力提升的策划、实施和改进;
5、负责审核人员推进计划的建立与实施；
6、负责认证人员的考核评价；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，1年以上认证机构工作经验。
2、了解认证行业法律法规、方针政策及国际认可规则和有关认证制度，熟悉认证行业业务和运营流程，掌握相关认证认可管理方面的专业知识；
3、熟知认证流程和认证评定有关要求；
4、具备一定的公文撰写能力，熟练使用办公软件。
5、具有良好的组织能力、协调能力和沟通能力；
若有特别优秀的，无经验也可
6、具有良好的学习能力和风险意识；
7、良好的服务意识、责任心、事业心强；
8、良好的服务意识和奉献精神；
9、良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。
职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、定期体检