岗位职责：
1、招聘与配置：发布更新和维护招聘职位信息，筛选简历，进行电话邀约并安排初试复试。办理新员工入职手续包括合同签订、档案签订管理保存。负责员工离职手续办理，包括离职面谈、物品交接、离职考勤清算等，另会不定期在公司周围贴招工广告。
2、员工关系与企业文化：及时更新花名册，确保员工档案的准确性、完整和保密。处理员工日常咨询，解答关于公司政策、考勤、假期、福利等问题。协助组织员工活动，推荐企业文化建设。协助部门经理处理劳动纠纷和员工投诉，维护和谐的劳资关系。
3、考勤与薪酬福利：负责全公司全体员工的日常考勤统计，人事入、转、调、离数据统计，日报统计。收集和整理月度薪酬、绩效所需数据(如考勤、奖惩、社保公积金变动等）办理员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移、封存等手续。
4、培训与发展：组织新员工培训，资料保存与管理。
5、行政工作：办公用品保管、办公资产管理、领用与登记。
福利待遇：
缴纳五险，免费早、午餐，有宿舍。试用期工资4500，试用期1-3个月，试岗期5天。
上班时间：8:30-6:00，周休一（有一个特殊情况公司会不定时启用临时工，临时工上班时间早8：00-晚8：00，需要人事部职员轮岗值班记录临时工上下班时间
）法定节假日正常放假。