工作职责:
1、主要负责协助人力行政BP进行支持性工作，包括收集和整理业务部门的数据、资料等；
2、负责协调业务部门和其他部门间的工作，比如跨部门会议等；
3、负责部分人力资源工作，协助BP进行人才管理、绩效管理、培训管理、干部管理、审计管理等； 4、负责专项工作任务推进工作的跟进和执行； 5、负责总结汇报材料的整理； 薪资待遇:
1、试用期3600-4000,转正后3800-4200元2、缴纳五险一金，提供住宿，节假日福利等
任职资格:
1、26-28周岁，大专以上学历，办公软件应用熟练，各类表格公式应用熟练，ppt精通优先； 2、执行力强，做事果断，工作认真仔细，抗压能力强； 3、能接受短期出差；