岗位职责：
1.负责人力资源政策、制度于重点项目在业务部门内部落地与实施
2.了解负责的业务部门业务与人员发展情况，根据业务发展及对人员要求，提出人才开发需，协助管理者制定并推动实施人才开发计划
3.负责业务内部招聘、培训、员工关系、企业文化等多模块与人事部门对接，确保项目内人力工作顺利开展，
4.推动管理层与员工互动，丰富沟通渠道，确保信息传递通畅
任职要求：专科以上学历，两年以上同岗位工作经验
工作时间：8：00-12：00 13：00-17：30 周日固定休息
岗位福利：五险一金 餐补 全勤 法定假日休息 年终奖