岗位职责：
1、根据公司战略和业务发展，负责企业文化体系化建设；
2、带领团队策划组织企业文化活动，增强员工凝聚力和向心力；
3、负责日常福利、激励方案策划、组织统筹和落实；
4、负责公司品牌建设，维护和提升公司良好形象；
5、与各级管理人员、员工积极沟通，保持良好互动，深入了解并及时处理员工在工作中遇到的问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有3年以上企业文化相关经验，曾任政府宣传工作或曾在职3000人以上企业者优先；
2、熟练掌握企业文化建设的原理、方法，有丰富的创意和策划能力；
3、具有组织、协调、沟通、表达能力，具备创新意识和较强的执行能力。
4、性格开朗，积极乐观，有亲和力，责任感强，善于合作。