【岗位职责】
1、参与搭建和完善公司薪酬绩效管理体系，负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作；
2、负责完成公司员工薪酬的核算，负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制；
3、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责员工入转调离相关手续办理，管理员工人事档案；
5、完成公司部分岗位的招聘；
6、协助行政工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，年龄25-35岁；
2、2年以上绩效薪酬经验；
3、对工作负责、做事严谨。
【关于联一】
◆ 11年自有品牌家具
◆ 自主生产基地，全链条覆盖
◆ 涵盖colerfree、联一、小数点、因上、豪司罗尔等六大系列品牌
◆ 天猫、淘宝、京东等平台7个线上店铺，1个线下体验店
【发展前景】
◆ 连续实现儿童板式家具销量天猫平台TOP1
◆ 2024年成功切入儿童实木赛道，且实现业绩翻倍增长
◆ 规划2025年切入成人实木赛道，且已完成供应链布局
◆ 拓展跨境电商，未来致力于打造联一LIFE一站式全屋家具购物体验综合体
【求贤若渴】
◆ 24年上半年实现在职员工人数翻倍
◆ 公司处于飞速扩展阶段，需持续增加大量行业优秀人才
【薪酬培训】
◆ 薪资等级：职员P0-P9（10个等级）、主管M4-M6（3个等级）、经理M7-M9（3个等级）
◆ 薪资晋升：业务相关部门每3个月晋升评估、职能部门每6个月晋升评估
◆ 提成机制：多劳多得，丰厚的提成，等你来拿
◆ 培训资源：优质线上、线下培训课程，试用期完善培训体系，长期一对一带教
【团队福利】
◆ 基础福利：五险、商险、年终奖（1-3个月工资）、全勤奖、带薪年假、婚丧嫁娶生育福利、多个节日福利（元宵节、三八节、端午、冬至、中秋、春节等）、员工团建活动及生日会
◆ 独一无二： 好玩多变的激励政策、挑战独一无二的你，销售精英日日月月年年多维激励，大促全员丰厚激励！
【作休时间】上午8：30-12：00；下午13：30-18：00，休息：周日＋法定
【薪酬体系】底薪+绩效+全勤，综合薪资：5-7K
【办公地址】嵩山南路与金沙江路交叉口维也纳国际酒店15层联一家居