工作内容模式：
面见服务公司的老客户，服务中通过给老客户做保单整理，送赠险，一些意外及医疗方面的报销、续保、保全、账户升级等内容跟老客户维系好关系做好售后服务。
过程中了解下客户的喜好，方便后期邀请老客户参加公司经营类型的活动（如插花，品茶，读书会，旅游，露营，祈福等）这些活动也是为了进一步拉近你和客户间的粘度，主要目的就是让客户享受我们的服务，成为我们的客户很快乐。
活动中公司会邀请专业的金融讲师在现场做产品发布，这个流程就是销售，只是销售主导不在你这，由公司的讲师统一销售，在现场做产品发布，如果你的客户了解完感觉不错，现场做配置你就配合签合同，客户不做配置，也没关系，也许是客户和我们的信任度还不够，感情粘度还不够高，那后期我们继续增加和客户间的感情粘度增加信任度。给客户每次参与我们活动都是开开心心的来开开心心的回去。

工作要求：
每天面见3-4个老客户，月度参加8次以上客户权益类活动


收入：
3500底薪考核1500C➕提成➕奖励机制，月综合1W-2W

考核的1500C相当于续十几个客户的医疗意外。也相当于是三年期产品保费1万，十年期以上产品保费4千，多余的都按提成算。