【岗位职责】
1、入转调离；
2、参与梳理人力资源制度与政策，规避劳动风险；
3、人力资源管理平台（钉钉+企微）的维护，包括但不限于考勤、花名册、审批；
4、劳动合同等资料的维护。
【任职要求】
1、本科以上学历，5年以上人力资源员工关系（SSC）相关经验（不包含实习）；
2、具有教培行业工作经验，熟悉劳动法；
3、有流程优化、人力资源管理平台的维护和建设工作经验者优先；
4、数据敏感性高，擅长数据分析，精通office办公软件；
5、服务意识强，责任心强，认真细致，工作积极主动，有较强的执行力、沟通协调能力和逻辑思维能力。
【工作时间】周二至周六9.00-18.30，中午休息12.00-13.30，周日、周一固定双休