岗位职责：

1、优化集团公司劳动用工数据、信息及档案管理的流程、标准及制度，督导各业务单元落实执行，开展信息与档案质量核查，及时发现并修正缺失、重复、错误等问题，确保信息与档案的准确性、及时性。
2、负责集团公司劳动用工全维度信息与数据的收集、整理与分析，建立标准化信息与数据采集、分析流程与标准。
3、负责培训、推广使用劳动用工管理相关信息系统与工具，提高用工管理数字化水平。
4、对接业务部门，明确其信息与数据需求，定制化输出针对性报告，辅助业务部门优化人员配置、控制用工成本、降低用工风险。
5、跟踪劳动用工相关政策（如社保、公积金、个税等）变化，结合政策调整优化数据统计维度与报表指标，确保数据合规性。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、5年以上人事工作经验，其中3年以上员工关系岗位经验；

3、人力资源管理师/劳动关系协调师/法律职业资格证书者优先。