1.负责劳务用工实名制管理，与劳务管理员配合共同将劳务资料做真做实，降低劳务纠纷发生率。
2.负责项目实名制通道考勤管理，做好采集工人考勤机信息工作。
3.协助、督促项目经理与劳务分包商负责人签订《劳务分包合同》。
4.工人进场后，与工人签订《农民工劳动合同》，建立农民工进场花名册。
5.负责劳务工人保险及工伤申报，理赔工作。
6.协助各类劳务纠纷处理工作，并整理《劳务纠纷处理报告》，上报劳务管理部。
7.负责劳务分包商工资表审核工作，确保工资表姓名，银行卡号准确，工资全部通过工资卡发放至工人手中，以及建立存档工作。
8.安排上报公司要求所有资料《在建工程劳务分包商进出场月报》《劳务纠纷隐患自查报告》《应急小组人员名单》《人工费支付统计表》等工作，负责所有劳务资料的归档工作。
9. 负责项目人工总体成本，负责人工成本归集，负责现场收方收量，管理薪酬发放与核算，数据的收集，岗位考勤管理，负责劳务班组工程量核算。