岗位职责：
1、招聘与配置：发布职位、筛选简历、安排面试、办理录用手续；
2、手续办理：负责员工入、转、调、离全流程手续；
3、档案管理：建立、维护、更新员工人事档案，确保准确合规；
4、入职培训：组织并实施新员工基础入职培训（公司文化、制度等）；
5、基础事务：处理相关人事数据统计、基础咨询及流程性工作；
6、领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关管理类专业优先；
2、有1-3年人事相关工作经验或优秀应届毕业生（有相关实习经历）；
3、可熟练使用Office办公软件；
4、良好的语言表达和人际沟通能力，能有效对接员工与部门；
5、工作认真细致、有责任心、执行力强，做事条理清晰，能按流程规范操作。

岗位福利：
1、入职缴纳五险一金；
2、全勤奖+工龄奖+带薪年假；
3、节假日福利+生日福利+定期体检+团建旅游。

晋升路径：
专员—主管—经理