职位详情
招聘与配置 绩效考核
[岗位职责]
1.负责公司人才需求分析与招聘计划制定;
2.在各类招聘平台发布并维护招聘信息，筛选简历，组织面试;
3.协助办理员工入职手续及人力资源文件管理;
4.提供高效的人力资源支持，确保各部门人员配置满足业务发展。
[任职要求]
1.大专及以上学历，有人事或行政工作经验优先;
2.熟练使用Office办公软件，有良好的沟通协调能力和服务意识;
3.具备一定的招聘技巧，了解劳动法规政策;
4.对市场动态敏锐，能独立完成招聘任务，并追求业绩目标。[福利待遇]
1.底薪+丰厚提成制度，优秀表现有机会获得年终奖;
2.医社保，带薪年假;
3.定期团队建设活动，专业技能培训机会;
4.朝九晚六，大小周。