岗位职责:
1、品类战略与规划：
从用户需求出发，结合市场竞争格局，以“目标客户、市场分析、品类策略”三大核心支柱，构建符合企业定位的品类结构。
2、商品选品与采购：
优化供应商资源，建立清晰的商品“进、退”标准，引进符合市场趋势的新品，同时全程把控商品品质，突出品类竞争力。
3、定价促销：
制定产品定价策略与定价标准，兼顾成本、市场竞争和客户感知；制定年度促销计划，结合节日、季节、客户消费习惯设计专项营销活动。
4、供应链与库存管理：
统筹需求预测、订单管理、物流运输、安全库存四个维度管理，提升供应链响应速度，降低库存成本与损耗。
5、数据分析能力：
持续监控品类销售额、毛利率、周转率、客户复购率等关键指标，利用数据分析挖掘销售波动原因，并将分析结果转化为具体策略，驱动经营目标达成。
任职要求:
1、经验与资源：
热爱零售行业，有5年及以上大型连锁企业品类管理经验，具有国内零售行业Top3管理经验者优先。
2、专业能力：
具备敏锐的商业敏感性与精准的买手眼光，能通过扎实的数据分析能力挖掘消费需求与市场机会，结合系统性的营销策划能力形成可落地的策略方案，并凭借出色的沟通协调能力推动跨部门协同，以严谨的逻辑思维保障全流程高效执行。
3、综合素养：
抗压能力强，可以在节奏快且市场变化频繁情况下快速拆解问题、协调资源，确保目标达成。