1、负责公司内部公文、通知的拟稿、审稿、发送传递，负责公司外来文件、信函的接收、分发和管理；

2、负责公司办公环境的管理、会务管理、接待管理等；

3、负责协助领导召开公司例会，并记录会议内容，形成会议纪要，同时负责跟进会议决议事项；

4、负责除业务类合同外其他合同的制定、协调、签订以及后续相关文档对接工作；

5、负责各类资料档案的管理工作；

6、负责各类政府补助相关事项的申报和跟进工作；

7、负责设置和维护运营企业钉钉OA系统，做好有关制度、流程的落位执行；

8、协调组织策划公司各类公关活动及会务接待的服务支持工作；

9、负责考勤统计、入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订、社保办理、入职培训等行政人事相关工作，并协助领导开展员工关系的各项工作。

10、高效率的完成本职工作，并完成上级交办的各项工作。

任职要求：

1、形象姣好，大专及以上学历，行政、人力资源、法律、工商管理类相关专业优先，3年以上同岗位工作经验；

2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强，熟练的中文写作、口语、阅读能力；

3、学习能力强，思路清晰，考虑问题细致，对工作认真积极主动，具备较强的书面和口头表达能力；

4、具备基本的法律法规能力，能洞察一定的合同文案漏洞，给企业规避一定程度的合同签订风险；

5、熟悉劳动法、合同法、公司法，熟悉劳动合同的签订和社保金的操作；

6、熟练使用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件，会CAD、PS的优先考虑；

7、能承受一定程度的工作压力，踏实肯干。