岗位职责：
1. 熟练运用人力资源六大模块，为公司提供专业的人力资源服务
2. 参与制定并执行公司的人力资源战略规划
3. 提供销售和财务部门的人力资源支持，包括招聘、培训、绩效管理等

岗位要求：
1. 财务专业毕业，有较强的财务知识背景
2. 具备销售和人力资源工作经验
3. 熟悉相关法律法规，有良好的沟通协调能力