1.内部综合管理：

统筹管理工厂的日常行政事务，包括会议组织、文书档案、固定资产、后勤保障（食堂、宿舍）等，确保内部运营顺畅高效。

建立健全并执行各项行政人事规章制度，优化工作流程，提升整体办公效率。

负责人事基础工作，包括员工招聘、入职离职、考勤、薪酬核算、社保公积金办理、员工关系维护及团队文化建设。

2.对外沟通协调：

负责与环保、水务、安监、街道、社区等政府职能部门及相关单位的日常沟通、关系维护与事务协调。

高效处理各类外部公文、函件的接收、报批与回复，确保信息传递准确、及时。

主导接待政府视察、外部审计及合作伙伴参观访问等活动，全面展示工厂的良好形象

3.合规与风险控制：

密切关注行业相关法律法规及政策动态，确保工厂运营符合地方及国家规定。

协助厂部领导完成各类申报、年检、评优评先等工作。

参与制定应急预案，并在相关事件中负责内外部信息沟通与协调工作。

4.团队管理：

领导并培养综合部团队成员，明确分工，指导工作，激发团队潜能，提升部门整体业务水平。

1.形象端正，气质沉稳。

2.统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理、环境工程、法学等相关专业优先。

3.具备5年以上中大型生产制造型企业行政、人事或综合管理岗位经验，有水务、环保、化工等公用事业行业背景者优先考虑。

4.拥有丰富的政府事务对接经验，熟悉政府办事流程，具备良好的人脉资源者优先。

5.具备出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通，能妥善处理复杂敏感问题，熟练使用各类办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。