核心职责：
1、协助总经理制定公司整体运营战略、年度经营目标与预算，并分解为可执行的运营策略和行动计划，推动在各区域、各门店落地。
2、全面负责公司连锁店的日常运营管理工作，确保运营标准统一、高效。
3、梳理、优化并完善现有的运营流程和管理制度，特别是在生鲜品类的损耗控制、库存管理、商品陈列、价格策略等方面。
4、引入数字化运营管理工具和方法，提升运营数据分析能力，实现数据驱动的精细化管理。5、定期分析各区域、各门店的运营数据，发现问题门店和业务短板，并指导制定改善方案，跟踪落实。
6、高效协调采购、物流、人力资源、财务、监察等部门，确保运营需求得到有效支持，形成合力。
7、主导或参与重大跨部门项目，如新店开业、供应链优化、营销活动落地等。
基本素质要求：
要求： 35-40岁之间学历： 硕士及以上学历，企业管理、工商管理、零售管理、供应链管理等相关专业优先。
经验：10年以上连锁零售行业（超市/大卖场/生鲜超市为佳）运营管理经验，其中至少3年以上担任区域总监、运营总监或高级运营经理等类似管理多个门店的职位。
月薪：30k—50k
核心能力与素质要求：
1、具备领导和管理一个跨区域、多层级的复杂团队的经验和能力，善于激励和培养下属。
2、精通连锁超市的运营全链路，尤其在生鲜商品管理、损耗控制、库存周转、现场管理。
3、能够从全局视角思考问题，将战略目标转化为具体的运营策略，而不只是被动执行。
4、能够熟练运用数据发现运营中的问题，并制定有效的解决方案。
5、能够理解并推动公司从传统管理向现代化管理转型，具备处理阻力、推动变革的经验和魄力。
6、高度的责任心与抗压能力，关注细节，能适应零售行业快节奏、高强度的工作环境