岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理
4、员工档案的建立和管理
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪
6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作
7、固定资产管理，人员人效核算，工资表核算，招聘管理，制度制定，人员绩效考核
8、仓库人员异常及时汇报
要求是：
1、有人事招聘管理经验优先年龄25岁-40岁
上班时间8:30-17:30 包吃中餐 单休
薪资5700/月