岗位职责：

1. 负责起草、审核、发布及归档公司各类正式文件，包括但不限于通知、公告、红头文件、会议纪要、工作报告、工作总结、计划、函件等。

2. 根据各部门用人需求,完成用人的招聘、入职流程，建立并维护员工人事档案，确保资料的完整性、准确性和保密性。监督并核算公司员工的月度考勤数据，为薪酬计算提供准确依据。

3. 负责公司会议、活动等材料的准备与支持；策划、组织公司内部团建、年会、庆典等活动的后勤支持工作。

4. 统筹安排公司后勤保障工作。

5. 完成上级领导交办的其他临时性行政工作。

任职要求：​

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、中文、文秘等相关专业优先。

2. 3年以上行政工作经验，出色的中文书面和口头表达能力。

3. 熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力。

4. 具备良好的沟通协调能力、执行力、责任心和抗压能力，服务意识强。

上班时间：6天制（周六正常休息，如周六有事按正常上班，不算加班，不给予调休）