岗位职责：
1、各岗位招聘，及时满足用人部门需求（较强的招聘能力和渠道）； 
2、协助管理劳动合同及人事档案，办理入职、转正、离职、调动等手续；
3、协助填制及分析各类人事统计报表；
4、每月员工社保缴纳及费用对接工作；
5、负责核算员工考勤、薪酬、福利的计算，核对相关表格制作；
6、协助公司企业文化及集体活动的组织工作，协助员工关系管理工作； 
7、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、专科学历，人力资源专业，有实操经验，熟练使用办公软件；
2、责任心强，较强的沟通能力及解决问题能力，
3、办事沉稳、细致，思维敏捷，良好的团队合作意识；
4、执行力强，工作稳定性强，热爱人力资源工作。