1、人事六模块的所有工作，主要为人员招聘和培训，人员优化和开发;
2、行政类工作：主要为会务接待、政府对接、政策申报等。
3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;
4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;
5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;
6、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
7、负责单位注册、注销、年检及单位法律事务;
8、完成领导交办的其他事务。
职位福利：单休、包吃住、带薪年假、节日福利、生日福利、绩效奖金、五险