1.负责协助总经理、副总经理做好公司的中长期发展规划，公司年度、季度、月度工作计划；

2.负责协助总经理、副总经理做好公司的各项计划落实进度控制；

3.负责公司行政系统的日常管理工作；

4.全面统筹会务管理，负责督促检查总经理办公会决议事项的落实情况；

5.组织制定完善的公司管理制度体系，负责制度的草拟、发文、执行、修改；

6.校负责审核、备档、发放和汇总公司其他部门起草的文件，规范公司内部发文统一标准，保证公文运转的准确、及时、安全；

7.全面统筹印鉴、资质维护、管理；

8.负责公司人事管理工作，促进人力资源管理规范化；

9.负责公司的薪酬管理、绩效考核管理工作；

10.负责公司的人力资源规划、人员招聘、培训管理工作；

11.负责公司人事考核、考察工作，建立人事档案库；规范人才培养、选拔工作程序，组织定期和不定期的人事考核、选拔工作；

12.负责公司员工关系管理，处理各种员工异动；

13.负责公司文化娱乐活动的计划、组织和执行；负责公司企业文件建设、提炼和公司全员的企业理念宣导。