岗位职责：
1、负责所招聘部门岗位的招聘信息的发布、更新及维护；
2、负责应聘人员的简历筛选、面试安排等相关工作
3、负责招聘数据统计，定期总结，评估个人招聘效果，不断提升优化招聘方法技巧；
4、参与优化公司人才库，促进加大人才库的利用率；
5、协助校招、校企合作等项目的推动落地；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销专业优先。
2、有大中型制造业企业全职招聘工作经验，熟悉销售、研发岗位招聘的优先。
3、良好的沟通、表达、协调能力；
4、优秀的抗压能力、敬业精神、执行力；