岗位职责：
1、负责区域市场分析，分析市场格局，消费趋势，寻找增长点；将公司战略转化为区域计划，制定区域中长期的计划及市场定位，将目标分解至各督导及门店，制定清晰的执行计划；
2、负责品牌标准（QSC）在区域内的100%的落地执行，并建立追踪、复盘和考核机制；
3、定期收集标准落地的共性卡点与顾客反馈，并提出优化建议，推动标准的不断PDCA优化；
4、负责区域的人才梯队建设，包括加盟商、潜在督导和店长，建立区域人才池；负责督导的教练和辅导，提升人员能力水平；负责区域团队文化建设，打造一支符合企业文化、积极向上的学习型组织；
5、负责维护加盟商关系，提升加盟商满意度，执行和优化加盟商监督和服务体系；负责区域顾客反馈（线上和线下）机制，改善门店服务和出品改善，提升区域顾客满意度；
6、负责向营销拓展中心提供建议，结合区域特色，策划符合本地化的营销活动，提升品牌知名度和到店客流；
7、负责主动协调跨部门活动，为区域业务争取资源、支持，共同解决系统性难题；
任职要求：
1、拥有3年以上服务于连锁餐饮行业（覆盖300家以上门店）运营的成功经验，熟悉加盟商管理模式者优先；
2、高度的工作适应性及主动性，具备良好沟通协调及表达能力；
3、具备良好的数据分析能力，对市场有敏锐的观察力；
4、学习能力强，积极拥抱创新，善于引入行业先进理念与实践；
5、抗压能力强，细致耐心，能适应连锁餐饮行业快速变化、高强度的工作环境；