岗位职责：
招聘70%，人事行政30%。
1、根据招聘计划负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保人才引进流程高效顺畅；
2、协助开展员工培训与绩效管理，提升团队整体素质与工作效率；
3、办理员工入、离、转、调等手续，收集整理员工人事档案（纸质 + 电子），确保档案完整合规；
4、管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
5、配合部门完成日常人事行政相关事务，如行政采购等基础工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规；
3、具有良好的沟通协调能力与责任心，能独立完成各项工作任务；
4、熟练使用办公软件及HR系统，具备较强的数据处理能力。