岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、公司内部员工档案和花名册的建立与管理、员工入离职，内部调动、解聘、退休、接纳和转移的社会保险缴纳等相关工作；

3、负责考勤的核算;奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况；

4、负责项目的合同归档，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，钉钉系统的维护;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作、引导、接待公司来访宾客；

6、负责公司会议室、会客室、领导办公室的日常管理和使用调配；

7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责公司领导安排其他事宜。

任职要求：

1、人事或招聘2年以上工作经验，有1年以上专职招聘经验；

2、大专及以上学历，人力资源相关专业；

3、熟练运用OFFICE等办公软件；

4、为人认真踏实，有责任心，具备较强的书面和口头表达能力。