工作职责
1. 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库
3. 负责候选人全流程管理，包括简历筛选、面试组织、背调跟进及offer谈判，确保招聘流程合规且高效闭环。
4. 定期复盘招聘数据（如到岗率），优化招聘策略与流程，推动团队招聘能力标准化建设。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上房地产或物业公司招聘经验，熟悉行业人才结构与核心岗位（如工程、营销、物业）的任职要求。
3. 精通主流招聘工具（ATS系统、招聘网站），具备独立开拓行业专属招聘渠道的能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与候选人关系维护能力，能高效推动跨部门招聘协作。