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岗位职责

1. 员工档案管理：负责全公司员工人事档案的建立、收集、整理、归档与动态更新，确保档案资料真实、完整、合规，定期开展档案核查与盘点，防范档案丢失或信息遗漏风险。

2. 入离职及异动办理：主导员工入职、离职、转正、调岗、晋升等全流程手续办理，包括入职资料审核、劳动合同签订、离职面谈记录、异动信息同步等，及时更新人事管理系统数据，保障员工人事信息准确无误。

3. 社保公积金管理：精准办理员工社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金的增减员、基数调整、补缴、转移、待遇申领等手续，实时跟进最新政策变动，解答员工关于社保公积金的咨询，确保各项缴纳工作合规高效。

4. 跨部门沟通协调：作为人事部门与各业务部门的对接人，主动沟通人事相关需求，协助解决部门在人员管理中的问题，反馈员工合理诉求，推动跨部门协作顺畅，助力公司人事管理工作落地。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备地产行业人事相关工作经验者优先考虑。

2. 经验与技能：30岁左右，3年人事专员岗位工作经验，熟悉国家及地方社保、公积金政策法规与办理流程，掌握人事基础操作规范，能独立完成入离职、档案管理等基础工作。

3. 能力素质：具备良好的沟通表达与协调能力，能高效处理跨部门事务；工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能应对多任务并行的工作场景。

4. 工具使用：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用人事管理系统者优先。