岗位内容：
1.主导海内外公司管理制度的制定、修改及落地执行。
2. 处理跨部门行政需求及涉外行政事务。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
5.制定行政工作流程，监督两地行政费用支出等。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历，至少8年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。