汇报对象： 总经理 / 董事长

下属部门： 研发、销售、制造、供应链等

一、 职位概述

全面负责该事业部的战略规划、运营管理和团队建设。带领事业部实现市场份额、收入与利润的稳健增长。

二、 核心职责

1. 战略规划与业务发展：

制定并执行事业部的中期发展战略、年度业务计划及预算，确保与公司总体战略保持一致。

深入分析全球市场趋势、政策法规、竞争对手及技术路线，捕捉市场机会，主导新市场、新产品、新客户的开拓。

2. 运营管理：

对事业部的财务业绩（收入、毛利率、净利润、现金流、投资回报率等）负全面责任。

优化资源配置，严格控制成本，提升运营效率和盈利能力。

监督整个事业部的运营流程，确保从研发到交付的各个环节高效、协同。

3. 产品研发与技术创新：

确定公司的业务定位、产品线、技术路线，输出具体项目。

监督新品和老产品项目的产品研发管理推进与上线时间，关注重点客户的需求与质量异常。

4. 销售与市场管理：

制定全球市场策略和渠道策略，提升市场份额与行业影响力。

负责大客户的开拓与维护，在创业期指导销售团队完成业绩目标。

5. 团队与组织建设：

建设并领导一支高素质、高绩效的管理团队和专业人才队伍。

负责核心人才的选拔、培养、激励和保留。

6. 生产与供应链管理（仅监管）：

生产基地的运营管理，确保生产安全、产品质量、交付准时率和产能利用率。构建坚韧、高效、有成本竞争力的供应链体系，管理关键供应商关系，保障原材料稳定供应。

三、 任职资格要求

1、28-40岁，统招本科及以上学历，市场营销、机械电子、工商管理等相关专业。

2、 10年以上摩托车、电动车销售管理经验或2年以上同行业企业全盘管理工作经验，

3、具备卓越的战略规划能力、市场洞察力和商业判断力，有成功领导业务从0到1或实现规模化增长的经验。

4、全流程管理： 精通摩托车、电动车行业的研发、生产、供应链、销售等全业务流程管理。

5、强烈的事业心，出色的领导力、决策能力和跨文化团队管理能力。

6、能够独立海外出差（3-4次/年），家庭稳定、精力充沛。