人事岗位职责：
1、负责员工入职离职转正工作；
2、根据公司经营目标制定招聘计划，完成各项招聘配置工作；
3、负责日常HR表格的统计与梳理工作；
4、客户档案管理协助外勤工作 ；
5、接打电话客户回访及联络；
6、领导安排的其他事宜；
任职要求：
1、年龄：23-48周岁；
2、学历：专科及以上学历
3、具有良好的口头表达能力及沟通说服技巧
4、具有良好的抗压能力及团队协作能力，学习能力强