岗位职责：
1. 协助研发总价做好部门人员管理工作；
2. 基于公司现有体系推进部门架构和部门岗位设置优化提升组织效能；
3. 业务流程梳理合并后的业务流程关键价值链，提升业务效能；
4. 研发部门岗位进行权重区分，提高部门人效；
5. 梳理研发岗位SOP，评估岗位价值。
任职要求：
1. 主导或参与过项目管理；
2. 大专及以上学历；
3. 3年以上相关工作经验。