岗位职责：
1、全面负责工厂人力资源管理工作,通过招聘管理、完善工厂人才梯队建设；
2、协助工厂总经理做好工厂、各部门管理工作；提升团队管理能力；
3、通过人力资源专业，为工厂、各部门赋能。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、1-3年及以上“海外”制造型企业人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源各模块工作内容；
4、具备熟练英语水平，服从公司调配。
在国内系统性学习后到海外开展工作
年综合年收入25-35万。